Felmérés: ellenzi a faji és genderkvótákat az amerikaiak túlnyomó többsége

Az amerikaiak túlnyomó többsége úgy gondolja, hogy az amerikai vállalatoknak kizáólag a tehetség, a a jellem és a minőség alapján kellene felvennie a vezetőit – írja a Daily Caller a CRC Research poll felmérésére hivatkozva, amely a 85 Fund nevű szervezet megbízásából készült.

Eszerint 87 százalék támogatja a tehetség-alapú alkalmazást, szemben azzal a 8 százalékkal, amely szerint helye van gender- és faji kvótáknak. 5 százaléknak nem volt véleménye. És hatalmas különbségek még pártszimpátia alapján sincsenek: a republikánus szavazók 93, a demokrata szavazók 86, és a függetlenek 90 százaléka gondolja így.

Mindez igaz a vállalati vezetőségekre is: 72 százalék ellenzi az erre vonatkozó kvótákat, és csak 22 százalék gondolja, hogy az amerikai vállalatoknak kötelezően fel kéne venni vezetőségükbe egy feketét és egy nőt. Itt ugyanakkor már nagyobb a szórás: a republikánusok 88 százaléka, a demoratáknak viszont csak az 55 százaléka ellenzi.

Az Egyesült Államokban nemrég omlott össze két kaliforniai bank. Az első, a Silicon Valley Bank kockázatkezelési vezetője, mint írtuk, jelentős időt töltött több woke LMBTQ-programmal, beleértve egy safe space ( biztonságos tér) létrehozását a comingoutolók számára. Jay Ersapah, az SVB brit kirendeltségének pénzügyi kockázatkezelési főnöke olyan kezdeményezéseket indított el, mint a cég első egy hónapos Pride-kampánya és egy új blog, amely az LMBTQ+ fiatalok mentális egészségtudatosságát hangsúlyozza.

Nyitókép: Fanatic Studio / Gary Waters / SCIEN / FST / AFP. Illusztráció.